PLANO DE ENSINO · ADMINISTRAÇÃO
Plano de ensino de Governança Corporativa
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Identificação
| Disciplina | Governança Corporativa |
|---|---|
| Curso | Administração |
| Nível | Graduação |
| Carga horária | 80h (20 aulas de 4h) |
Ementa
Governança corporativa: origens, evolução histórica e arcabouço conceitual. Teoria da agência e conflitos de interesse entre principal e agente. Estruturas de propriedade e controle acionário em mercados desenvolvidos e emergentes. Conselho de administração: composição, atribuições, comitês e dinâmicas de deliberação. Diretoria executiva, CEO e mecanismos de alinhamento de incentivos. Auditoria interna e externa, controles internos e gestão de riscos corporativos. Transparência, divulgação de informações e relatórios integrados. Direitos dos acionistas, assembleias gerais e proteção a minoritários. Regulação e autorregulação: Código IBGC, Novo Mercado da B3, Lei Sarbanes-Oxley e legislação societária brasileira. Governança em empresas familiares, estatais e organizações do terceiro setor. Responsabilidade socioambiental, critérios ESG e governança sustentável.
Objetivo geral
Capacitar os estudantes a analisar criticamente estruturas e mecanismos de governança corporativa, articulando teoria da agência, regulação societária e práticas de mercado para avaliar e propor soluções em contextos organizacionais diversos.
Objetivos específicos
- Identificar os fundamentos da teoria da agência e os conflitos de interesse que motivam mecanismos de governança corporativa;
- Analisar a composição, as atribuições e a eficácia do conselho de administração como órgão central de governança;
- Comparar modelos de governança adotados em diferentes países, considerando estruturas de propriedade concentrada e dispersa;
+ 3 objetivos específicos no programa completo.
Como a grade de aulas começa
| Aula | Tema |
|---|---|
| Unidade 1: Fundamentos e Teoria da Governança Corporativa | |
| 1 | Apresentação da Disciplina, Contrato Didático e Introdução à Governança Corporativa Apresentação do plano de ensino, contrato didático e atividade diagnóstica sobre percepções iniciais; primeira entrada nos conceitos de governança e separação entre propriedade e controle. |
| 2 | Origens Históricas da Governança Corporativa e o Caso Berle-Means Surgimento da corporação moderna, o estudo seminal de Berle e Means (1932) sobre dispersão acionária e os escândalos corporativos que aceleraram reformas de governança. |
| 3 | Teoria da Agência: Conflitos entre Principal e Agente Assimetria informacional, custos de agência, oportunismo gerencial e mecanismos de monitoramento e bonding propostos por Jensen e Meckling (1976). |
| 4 | Modelos Internacionais de Governança: Anglo-Saxão, Renano e Asiático Comparação entre modelos de propriedade dispersa (EUA e Reino Unido), concentrada (Alemanha e Japão) e familiar (Ásia e América Latina), com implicações para mecanismos de controle. |
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ANDRADE, Adriana; ROSSETTI, José Paschoal. Governança Corporativa: Fundamentos, Desenvolvimento e Tendências. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2014.
IBGC, Instituto Brasileiro de Governança Corporativa. Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa. 5. ed. São Paulo: IBGC, 2015.
JENSEN, Michael C.; MECKLING, William H. Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure. Journal of Financial Economics, Rochester, v. 3, n. 4, p. 305-360, 1976.
Bibliografia básica completa e complementar, em ABNT, no programa completo.
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