PLANO DE ENSINO · ADMINISTRAÇÃO
Plano de ensino de Fundamentos de Administração
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Identificação
| Disciplina | Fundamentos de Administração |
|---|---|
| Curso | Administração |
| Nível | Graduação |
| Carga horária | 80h (20 aulas de 4h) |
Ementa
Origens e evolução do pensamento administrativo: da Administração Científica de Taylor ao movimento das Relações Humanas. Escolas clássica, burocrática, estruturalista, comportamental e sistêmica. Funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle. Estruturas organizacionais e departamentalização. Processo decisório e modelos de tomada de decisão. Ambiente organizacional: análise de stakeholders, ambientes geral e operacional. Cultura e clima organizacional. Responsabilidade social corporativa e ética nos negócios. Tendências contemporâneas da gestão: organizações em rede, gestão por competências e inovação organizacional.
Objetivo geral
Apresentar ao estudante os fundamentos teóricos e conceituais da Administração, habilitando-o a compreender as funções gerenciais, as estruturas organizacionais e as principais escolas do pensamento administrativo.
Objetivos específicos
- Identificar as origens históricas e os pressupostos das principais escolas do pensamento administrativo, da Administração Científica ao enfoque sistêmico;
- Explicar as funções de planejamento, organização, direção e controle e sua interdependência no processo gerencial;
- Analisar diferentes configurações de estrutura organizacional, relacionando escolhas estruturais a contextos e estratégias específicos;
+ 2 objetivos específicos no programa completo.
Como a grade de aulas começa
| Aula | Tema |
|---|---|
| Unidade 1: Fundamentos Históricos e Teóricos da Administração | |
| 1 | Apresentação da Disciplina, Contrato Didático e Introdução à Administração Apresentação do plano de ensino, contrato didático, atividade diagnóstica sobre percepções de gestão e primeira entrada no conceito e relevância da Administração como campo. |
| 2 | Administração Científica: Taylor e a Racionalização do Trabalho Contexto da Revolução Industrial, princípios da Administração Científica de Taylor, estudo de tempos e movimentos, críticas e legado para a gestão moderna. |
| 3 | Teoria Clássica de Fayol e Princípios Gerais de Administração Funções da empresa segundo Fayol, os 14 princípios gerais de Administração, visão de cima para baixo e comparação com o enfoque taylorista. |
| 4 | Teoria das Relações Humanas: Hawthorne e o Fator Humano Experiência de Hawthorne, críticas ao mecanicismo clássico, surgimento do enfoque humanístico e implicações para a gestão de pessoas nas organizações. |
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CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 9. ed. Barueri: Manole, 2014.
MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2018.
ROBBINS, Stephen P.; COULTER, Mary. Administração. 12. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2016.
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